Innehållsbeskrivning Arbetsrättens tidiga historia Den grundläggande arbetsrätten – den kollektiva arbetsrätten Medbestämmandelagen – en principförändrande lagstiftning Lagen om anställningsskydd – en principförändrande lagstiftning Arbetsgivarens rätt att ”fritt anställa” Diskrimineringslagen – en principförändrande lagstiftning Direkta eller obligatoriska krav på personalpolitiska överväganden som har sin grund i arbetsrätten Arbetsmiljölagen Mål och policy för arbetsmiljöarbetet Dokumentation av arbetsmiljön Arbetsmiljöplan Ledning av arbetsmiljöarbetet – delegering av arbetsmiljöarbetsuppgifter Uppföljning av arbetsmiljöarbetet Diskrimineringslagen Kartläggning av risker för diskriminering och hinder mot likabehandling Analys av risker för diskriminering och hinder mot likabehandling Vidta förebyggande och främjande åtgärder inom likabehandlingsområdet – likabehandlingsplan Uppföljning och utvärdering Två specialuppgifter – rutiner rörande trakasserier och repressalier samt åtgärder för jämnare könsfördelning Rutiner och riktlinjer avseende trakasserier och repressalier Aktivt arbete för jämn könsfördelning Dokumentation Samverkan i arbetsmiljö- och likabehandlingsfrågor Samverkan i arbetsmiljöfrågor Samverkan enligt diskrimineringslagen Särskilt om lönekartläggning Krav på kartläggning och analys av löner Analys av konstaterade löneskillnader Plan för jämställda löner Anställningsskyddslagen Uppsägning av personliga skäl Avskedande Tvåmånadersregeln vid uppsägning av personliga skäl och avskedande Tidsbegränsade anställningar Företrädesrätt till återanställning Arbetsbrist – turordning och omplacering Medbestämmandelagen i praktisk tillämpning Informationsreglerna i medbestämmandelagen Primär förhandlingsskyldighet – medbestämmandelagens absoluta hjärtpunkt Sekundär förhandlingsskyldighet – komplement till den primära
förhandlingsskyldigheten Ledighetslagstiftningen Facklig förtroendeman Föräldraledighet Studieledighet Övriga ledigheter Semester 136 Arbetstidslagen Sjuklönelagen Lojalitetsåtagande, företagshemligheter och visselblåsande Arbetsgivarrollen – behörighet och befogenhet för chefer och andra arbetsgivarföreträdare